– يقوم صاحب العمل بالدخول إلى بوابة أبشر لإلغاء بلاغ الهروب. – يتم الدخول على قائمة "الاستعلامات الإلكترونية" ثم يتم الدخول إلى الطلب الذي تم تقديمه لإلغائه نهائيا. طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب يستطيع صاحب العمل الاستعلام عن بلاغ الهروب الذي قام بتقديمه عن طريق الخطوات التالية: – يتم الدخول على صفحة بوابة أبشر الإلكترونية. – يتم النقر على أيقونة "الاستعلامات الإلكترونية" ثم اختيار "الاستعلام عن موظف وافد". – ثم يتم ملأ البيانات المطوبة عن العامل الهارب والتي تشمل الاسم، رقم الإقامة، رقم التأشيرة، او رقم جواز سفره. – ثم يتم الضغط على كلمة "بحث" ، ويظهر بعدها جميع بيانات الطلب الذي تم تقديمه. شروط إلغاء بلاغ هارب – يستطيع صاحب العمل إلغاء بلاع العامل الخارب خلال 15 يوم فقط من تاريخ تقديم طلب البلاغ، فلا يسمح له بالقيام بطلب الإلغاء إذا تخطى هذه المدة. – لا بد أن يتأكد صاحب العمل من غياب العامل فترة كافية قبل العزم على القيام بعمل بلاغ هروب عامل.
– بعد ذلك تنتقل الى البوابه الرسميه الإلكترونية أبشر. – ثم تقوم بالضغط على أيقونة خدمة الأفراد، ويتم تسجيل الدخول عن طريق استخدام اسم المستخدم وكلمة السر. – بعدها عليك ان تضغط على قائمة الخدمات الإلكترونية، ثم بعدها تختار قسم الجوازات ويوجد به عدد من الخيارات يتم اختيار أيقونة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية. – ثم يتم الضغط بالموافقة على الإقرار المسجل على الصفحه. – ثم بعدها عليك ان تقوم بتعبئة البيانات المطلوبة من صاحب العمل وعن العامل الهرب منهم. – وبعد ذلك يتم الضغط على خانة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية. – والانتقال بعدها الى صفحه جديده بها خانة التأكيد تغيب العامل. كيف يتم الغاء بلاغ الهروب – إذا قام العامل بالرجوع الى العمل بعد فترة من الغياب لأي سبب من الأسباب على صاحب العمل أن يقوم بإلغاء البلاغ الذى قام بتقديمه بشأن هروب العامل، ويتم ذلك عن طريق اتباع بعض الخطوات الهامة والتي من أهمها. – اولا يقوم صاحب العمل بإلغاء البلاغ المقدم بشأن العامل بدون دفع اي رسوم، حيث تكون مدة البلاغ في حالة الهروب هي 15 يوم من تاريخ الهروب عن العمل. – على صاحب العمل أن يقوم بالدخول إلى بوابة أبشر لإلغاء البلاغة الخاص بك عن طريق الدخول الى قائمة الاستعلامات الالكترونية ثم يتم الدخول على الطلب المقدم والغاؤه بصورة نهائية.
صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب مقالات ذات صلة بالمقال الحالي كيفية الإبلاغ عن هروب عامل من موقع أبشر صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب، لكي تتمكن من الإبلاغ عن هروب عامل قم باتباع كافة الخطوات التالية: – يجب أن تدخل على الموقع الخاص بـ وزارة العمل السعودي ثم تذهب إلى بوابة أبشر الرسمية. – قم بالنقر على أيقونة خدمة الأفراد، وسجل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة السر. – انقر على قائمة الخدمات الإلكترونية، ثم اختر قسم الجوازات. – ستجد أمامك العديد من الخيارات، اختر ايقونة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية. – انقر على الموافقة على الإقرار المسجل الذي ستجده بالصفحة. – قم بكتابة كافة المعلومات المطلوبة بخصوص صاحب العمل والعامل الهارب. – انقر على خانة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية ، ثم انتقل للصفحة الجديدة لكي تؤكد غياب العامل. الوثائق اللازمة للبلاغ عن هارب هناك العديد من الوقائق المطلوبة عند الابلاغ عن هروب شخص، ويختلف ذلك طبقا للحالات التالية: الوثائق اللازمة بالنسبة للأفراد – يجب تقديم أصل صورة الجواز بالإضافة إلى صورة الإقامة. – لابد من تقديم صورة من بطاقة الكفيل. – يجب تقديم رخصة العمل ولابد من إحضار الأصل والصورة كذلك.
بواسطة: نُشر في: 2020-02-05 3:23 م – آخر تحديث: 2020-02-05 3:23 م خطاب الغاء بلاغ هروب، نظرا لانتشار حالات الهروب بشكل متزايد من قبل العمالة المنزلية لخارج المملكة العربية السعودية، وفرت الحكومة خدمة إلكترونية جديدة من خلال بوابة أبشر، تمكن صاحب العمل من الإبلاغ عن الهروب، كما يمكن إلغاء البلاغ عن الهروب لعودة العامل لعمله بعد فترة من الغياب، نقدم لكم خطاب الغاء بلغ هروب، وكيفية الابلاغ عن الهروب والغاؤه عبر أبشر. خطاب الغاء بلاغ هروب (يعبئ من قبل صاحب العمل الجديد) اقر أنا: ……………………………………………., بصفتي مدير عام منشأة رقم ( /) رقم الهوية ……………………………………………. الجنسية ……………………….. بأنه في يوم …. / ……/1434هـ وبناءا على الطــلب المقـــدم مـــن قبلنــا وذلـــك بإلغـاء بلاغ هروب ونقل خدمات العــامل/……………………………………………………………………., رقم الإقامة ……………………………………………. الجنسية ……………….. إلى منشاتنا بموجب الحملة التصحيحية المعلنة للعمالة الوافدة بأننا نلتزم بعدم إصدار تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة أو نقل خدمات خلال فترة 12 شهر من تاريخ نقل الخدمة وفي حال قيامي بإحدى الإجراءات دون مراعاة ذلك فإنني بذلك اكفل العامل كفالة غرم وأداء وأتحمل جميع الالتزامات الحقوقية على العامل.
/……… بناءً على الطلب الذي قمنا بتقديمه لإلغاء بلاغ هروب ونقل خدمات العامل الوافد /……………… اسم العامل ……….. ، رقم وثيقة الإقامة ( …………………. )، الجنسية (…………….. ) إلى المنشأة التابعة لنا وذلك بموجب الحملة التصحيحية المُعلن عنها للعمال الوافدة، وبأننا نلتزم بعدم إصدار تصريح تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة، أو نقل خدمات للعامل في خلال فترة قدرها 12 شهراً من تاريخ نقل الخدمة، وفي حالة قيامنا بأحد هذه الإجراءات دون مراعاة فأنا بذلك سأكفل العامل المذكور كفالة غرم وأداء وأكون متحملاً لكافة الالتزامات الحقوقية على العامل. مع توضيح أنه يجب أن يتم إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح حتى يتم إلغاء بلاغ هروب العامل وإبقاء الكفالة الخاصة به على الكفيل الجديد والذي يُمكن له نقلها عن العامل لكفيل آخر. لنكون بذلك قد عرضنا لكم تفصيلاً نموذج صيغة خطاب إلغاء بلاغ هروب عامل وافد 2020 بالتفصيل، وللمزيد من التساؤلات والاستعلامات تابعونا في الموسوعة العربية الشاملة.
صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب من خلال موقعنا محتوى وى يمكنكم متابعه احدث الاخبار واجدد المواضيع الحصرية من خلالنا ومتابعه كل ما هوه جديد دائما صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب كما يمكنكم متابعة باقى التفسيرات من خلال قسم تفسير الاحلام شكرا لقرائتكم واهتمامكم بخبر صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب والان مع التفاصيل الكاملة صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب الذي يتِم من خلاله إخلاء مسئولية الكفيل وإبلاغ الجهات الرسمية، من أجل البحث عن العامل الهارب ومعرفة سبب هروبه وتَخلفه عن العمل، ولكي لا يقع أي مسئولية على الكفيل وفق القانون السعودي الجديد الذي جرى عليه بعض التحديثات والتعديلات، فما أن يختفي العامل يبادر الكفيل بإتباع إجراءات التبليغ عنه للجهات الرسمية لِمباشرة البحث عنه، وفي حالة عودة العامل يتم اللجوء إلى صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب من أجل سحب التبليغ وتوجيه السُلطات لإتخاذ الإجراءات المُترتبة على الغاء بلاغ هروب، فالقانون السعودي يسمح باستقدام العاملين والوافدين إلى المملكة ولكن بشروط أهمها أن يكون قدومه على كفالة مكتب أو شخص يقع على عاتِقه الإبلاغ في حالة هروب أو اختفاء العامل، وكذلك الحصول على صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب لتوجيهه للسلطات للعمل وِفقه في حالة عودته.
تعرف على الطريقة الصحيحة لكتابة صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب عامل وافد 2020 ، تسمح الضوابط والقوانين الرسمية بالمملكة العربية السعودية بأن يتم استقدام بعض من العاملين أو الوافدين إلى أراضي المملكة للعمل بها مع إتباع عدداً من الضوابط والشروط الخاصة بتنظيم العلاقة العمالية ما بين العامل والكفيل الذي يتبع له، ومن أهمها أن يقع العامل أو الوافد على كفالة شخص سعودي مُحدد سواء كان يعمل لديه أم لا أو يكون تابعاً لكفالة مكتب خاص بالعمالة الوافدة، وتقع مسؤولية هذا الوافد على كفيله سواء كان شخصاً أو جهة عمل مما يُمكنه من إبلاغ السلطات القانونية في حالة اختفاء أو هروب أو غياب هذا العامل عن عمله. ويتم تقديم خطاب بلاغ هروب عامل وافد عبر قسم بلاغات الهروب التابع لمديرية الجوازات من خلال تقديم نموذج جواب رسمي لصيغة بلاغ هروب، ولكن في حالة ظهور العامل وثبت أنه كان هناك ظروف جبرية تمنعه من التواصل مع الكفيل الخاص به يُمكن للكفيل تقديم بلاغ إلغاء هروب في خلال يومين من تقديمه لبلاغ هروب عامل وافد. وللتعرف على صيغة خطاب إلغاء بلاغ هروب عامل وافد 2020 تابعونا في السطور التالية من موسوعة. صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب تضع المملكة العربية السعودية عدة صياغات محددة للطلبات أو النماذج الرسمي التي يتم تقديمها إلى الجهات المختصة بها للتمكن من إتمام معاملة ما أو الحصول على خدمة رسمية محددة، ومن بينها خطاب إلغاء بلاغ هروب عامل وافد من الكفيل أو تغيبه عن العمل لفترة طويلة والتي يجب أن يتم تقديمه بصيغة محددة شاملة لكي يُمكن اعتماده وقبوله من مكتب العمل ومديرية الجوازات والتمكن من تنفيذ الخطوات اللاحقة له في أسرع وقت.
تعهد الغاء بلاغ هروب مع نقل الخدمات - نماذج مكتب العمل - مدونة المستشار تعهد إلغاء بلاغ هروب مع نقل الخدمات (يعبئ من قبل صاحب العمل الجديد) اقر أنا:...................................................., بصفتي مدير عام منشأة رقم ( /) رقم الهوية.................................................... الجنسية............................. بأنه في يوم.... /...... /1434هـ وبناءا على الطــلب المقـــدم مـــن قبلنــا وذلـــك بإلغـاء بلاغ هروب ونقل خدمات العــامل/..............................................................................., رقم الإقامة.................................................... الجنسية.................... إلى منشاتنا بموجب الحملة التصحيحية المعلنة للعمالة الوافدة بأننا نلتزم بعدم إصدار تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة أو نقل خدمات خلال فترة 12 شهر من تاريخ نقل الخدمة وفي حال قيامي بإحدى الإجراءات دون مراعاة ذلك فإنني بذلك اكفل العامل كفالة غرم وأداء وأتحمل جميع الالتزامات الحقوقية على العامل. الاسم (صاحب العمل الجديد) / رقم الهوية / التوقيع / ختم المنشأة /