* لبيد بن ربيعة.. هو أبو عقيل لَبيد بن ربيعة بن مالك العامِري شاهر مشهور يحمل الديانة الإسلامية ولد في عام 560،و توفي في عام 661 ،و هو واحد من أشرف الفرسان في العصر الجاهلي له معلقة شهيرة ،و يقال أن بعد اسلامه ترك الشعر ،و ذهب إلى الكوفة ليستقر بها. أخيرا.. أصحاب هذه المعلقات امتازوا بفصاحة لسانهم و قوة خيالهم وروعة أسلوبهم لذلك يعتبروا حتى الآن محط اهتمام و اعجاب الكثير من العرب ،و قدوة حسنة للشعراء العرب الموجودين لدينا في مختلف البلاد العربية في الوقت الحالي. أشهر قصة حب في التاريخ.. قصة قيس وليلي
معضلة عقود العمل في هولندا معضلة كبيرة، خصوصاً بعد تواجد طالبي اللجوء في هولندا بصورة كبيرة في السنوات الأربعة الأخيرة، و في هذه السطور سنتعرف على بعض الأشياء التي يجب الانتباه إليها داخل بنود عقد العمل في هولندا خصوصاً للأشخاص الحاصلين على حق اللجوء حديثاً في هولندا، والذين تواجههم الكثير من المشاكل بسبب عد الانتباه للأمر. ما يجب الانتباه إليه في عقود العمل في هولندا بعد الحصول على حق اللجوء والاقامة في هولندا ، يتاح للاجئين الحاصلين على حق اللجوء العمل في هولندا بدون أي تضييق، لكن الكثير من الناس يجهلون الكثير حول قوانين العمل الهولندية. عدم معرفة نمط الحياه في هولندا ليس عيباً خصوصاً مع القادمين الجدد إلى هولندا، و من ضمن الأشياء التي تغيب عن القادمين الجدد هى بنود عقد العمل و التي تعد من أهم الأشياء التي يجب الانتباه إليها قبل قبول أي وظيفة في هولندا. اهم بنود عقد التوظيف في هولندا 1 _ عدد ساعات العمل: عدد ساعات العمل من أهم الأشياء التي يجب أن يتضمنها عقد العمل في هولندا، و معظم عقود التوظيف في هولندا لا تزيد عدد ساعات العمل بها عن 40 ساعة أسبوعياً. اذا كنت مضطر إلى الوظيفة، يمكنك قبول العمل حتى 50 ساعة في الأسبوع، على أن يتم تعويضك مقابل ساعات العمل التي الزائدة، و بدون تعويض مع عدد ساعات أكبر لا يجب قبول الوظيفة.